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关于开展新进教师导师制考核工作的通知

发表日期:2017年07月04日        文章出处:组织人事处           点击:

各系部:

根据《www.88807.com,葡京娱乐网站新进教师导师制实施办法(试行)》规定,学院决定对2015-2016学年导师制工作开展情况进行考核,现就有关事项通知如下:

一、考核对象

本次导师制考核对象为《关于聘任郑晓峰等13名同志为新进教师导师的通知》(院字【2015】159号)中确定的导师及被指导教师,具体名单见附件。

二、考核方式

本次考核以检查和评议培养期内形成的文字材料方式为主。

三、考核对象应提供的材料

(一)导师

1、新进教师的培养计划;

2、听课记录;

3、新进教师培养工作总结报告,具体包括以下几个方面的内容:

(1)对新进教师进行师风师德教育;

(2)指导青年教师撰写、修改教案、讲稿、授课计划以及传授教学工作经验和开展教学活动的情况;

(3)指导新进教师开展科研活动的情况;

(4)对新进教师听课并提出书面评价意见的情况;

(5)对新进教师的师德修养、业务能力与培养成效做综合评价与鉴定,评定是否达到预期培养目标,是否能胜任本职工作,是否需要延长培养期限;

(6)对青年教师的后续发展的建议;

(二)培养对象

1、培养期内跟班听导师授课的听课记录;

2、培养期满总结,包括以下内容:

(1)按照导师的培养计划完成任务的情况;

(2)思想政治素质和职业修养的提高情况;

(3)开展教科研工作情况以及取得的成果、奖励等;

(4)工作中尚存在哪些问题与不足,下一步的改进措施与思考。

请各系部收集、整理检查考核材料,并于9月14日前报至组织人事处。

附件:导师制工作考核对象

教务处 组织人事处

2017年7月4日

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